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药业新闻丨发奋图强,超越自我——仁合堂药业技术人员座谈会顺利召开
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药业新闻丨发奋图强,超越自我——仁合堂药业技术人员座谈会顺利召开

  • 分类:仁合堂要闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-11-04 11:52
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发奋图强,超越自我

 

2021年10月29日中午,以“发奋图强,超越自我”为主题的仁合堂药业技术人员座谈会在公司会议室举行。会议由总经理牟书才主持,全体中高层管理人员及技术人员参加会议。

 

座谈会伊始,牟书才总经理回顾了近年连续召开座谈会的情况,而今年交流分享的主题设立又进一步升华,即“超越自我”。技术人员通过自身不懈的努力,定会在专业技能上、职业发展上开花结果,今年公司将在技术人员中提拔一批优秀人员提职提干,本着工作能力最大化发挥原则,对公司的人力资源进行合理配置,满足公司发展的需求,让优秀的人发挥价值、展示所能。

 

 

座谈会上,牟书才总经理通过四个方面内容同技术人员进行交流分享:一是平台的重要性。多名技术人员在仁合堂药业的专业岗位上已工作多年,在公司这个平台上工作和学习,得到了培养、培育,并通过公司平台获得了培训和提升的机会,一部分人快速成长、加入到管理团队中,成为各条线出类拔萃的人才。公司一直通过绩效考核及专业知识考核为手段帮助技术人员成长、进步,这也是公司人才培养的必要方式。试想如果没有平台的督促,大家则不会进步的如此之快。所以我们每个人既要感谢平台,又要奉献平台。“求真向善、奉献岗位”,是每一位专业技术人员应具备的职业道德底线。二是实现理想抱负。理想指引了奋斗的方向,而实干是实现理想的唯一必经之路,我们要秉持“干实事”的作风,谨防“交作业”的心态。踏踏实实想问题,就一定会有回报。反之,水过地皮湿的态度则必将一事无成。三是工作原则、方法。要“敢想、敢做、敢当”。牟书才总经理在讲话中指出,所谓敢当,就是面对出现的问题,要勇敢的站出来,攻坚克难,并敢于承担;所谓敢做,即善于思考,勤于动手,主动想问题,遇到问题多想为什么,并亲自动手去钻研,要有解决问题和分析问题的能力,切忌浅尝辄止;工作要有韧性,有恒心,这是技术人员能够成功不可或缺的一个条件,这种毅力很重要,必须要有强大的思想意识,攻坚克难,要不就只能被定义为熟练的“操作工”。

 

 

对于工作原则,牟总指出团结是最重要也是关键的。“百花齐放、百家争鸣”,不管在哪个领域,团结都是必须要做到的,每个人都有各自的特长和短板,人无完人,我们要学会以个人之长,补团队之短。技术团队要做到在工作面前人人参与、人人尽力。四是超越自我。超越是需要一个过程的,就如同跑步一样,跟跑、并跑和领跑。每一位技术人员无论之前有什么样的工作经验,到仁合堂后都需要一个适应过程,要进行学习、了解、是“找节奏”的跟跑阶段。热爱学习、身体力行,对本职工作认真钻研和努力,慢慢你就会发现,你已经和其他人员一样,即进入了“并跑”阶段。这个时候,当你继续不断地努力和提升,超越自我,你就会成为最优秀的技术人员,达到了“领跑”的能力和阶段。而与之匹配的,公司不仅提供给大家学习的平台,也绝不会让雷锋吃亏,绝不会埋没优秀人才,已经建立了相应的晋升机制和奖励待遇。与会人员认真听着牟书才总经理的讲话,思考着自己与这个团队的共同进步与存在的不足,如何在工作中向同仁学习,取长补短,共同进步。听到对症处,不时的点头认可。在强调“超越自我”的同时,牟总经理指出,在座各位都是企业的业务骨干和中坚力量,都在重要岗位承担着至关重要的工作,所有人员都应该站在全局高度,做到严于律己、自身加强专业管理,勤查问题、勤反思、勤警示。正所谓“疾风知劲草,烈火见真金”,所有骨干成员都应当接受“狂风”和“烈火”的淬炼,磨练出坚强的意志、强大的责任心和对知识的敬畏之心。

 

 

最后,牟书才总经理针对此次会议做了总结,近三年的三次技术人员座谈会,不同的主题,不同的思想理念。希望今年以后,每年都能从在座的人员中脱颖而出一批优秀的技术人员、领导干部,同时身为公司的骨干成员一定要跟上公司的发展步伐,与公司一同成长!

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