药业新闻丨发奋图强，超越自我——仁合堂药业技术人员座谈会顺利召开

发奋图强，超越自我

2021年10月29日中午，以“发奋图强，超越自我”为主题的仁合堂药业技术人员座谈会在公司会议室举行。会议由总经理牟书才主持，全体中高层管理人员及技术人员参加会议。

座谈会伊始，牟书才总经理回顾了近年连续召开座谈会的情况，而今年交流分享的主题设立又进一步升华，即“超越自我”。技术人员通过自身不懈的努力，定会在专业技能上、职业发展上开花结果，今年公司将在技术人员中提拔一批优秀人员提职提干，本着工作能力最大化发挥原则，对公司的人力资源进行合理配置，满足公司发展的需求，让优秀的人发挥价值、展示所能。

座谈会上，牟书才总经理通过四个方面内容同技术人员进行交流分享：一是平台的重要性。多名技术人员在仁合堂药业的专业岗位上已工作多年，在公司这个平台上工作和学习，得到了培养、培育，并通过公司平台获得了培训和提升的机会，一部分人快速成长、加入到管理团队中，成为各条线出类拔萃的人才。公司一直通过绩效考核及专业知识考核为手段帮助技术人员成长、进步，这也是公司人才培养的必要方式。试想如果没有平台的督促，大家则不会进步的如此之快。所以我们每个人既要感谢平台，又要奉献平台。“求真向善、奉献岗位”，是每一位专业技术人员应具备的职业道德底线。二是实现理想抱负。理想指引了奋斗的方向，而实干是实现理想的唯一必经之路，我们要秉持“干实事”的作风，谨防“交作业”的心态。踏踏实实想问题，就一定会有回报。反之，水过地皮湿的态度则必将一事无成。三是工作原则、方法。要“敢想、敢做、敢当”。牟书才总经理在讲话中指出，所谓敢当，就是面对出现的问题，要勇敢的站出来，攻坚克难，并敢于承担；所谓敢做，即善于思考，勤于动手，主动想问题，遇到问题多想为什么，并亲自动手去钻研，要有解决问题和分析问题的能力，切忌浅尝辄止；工作要有韧性，有恒心，这是技术人员能够成功不可或缺的一个条件，这种毅力很重要，必须要有强大的思想意识，攻坚克难，要不就只能被定义为熟练的“操作工”。

对于工作原则，牟总指出团结是最重要也是关键的。“百花齐放、百家争鸣”，不管在哪个领域，团结都是必须要做到的，每个人都有各自的特长和短板，人无完人，我们要学会以个人之长，补团队之短。技术团队要做到在工作面前人人参与、人人尽力。四是超越自我。超越是需要一个过程的，就如同跑步一样，跟跑、并跑和领跑。每一位技术人员无论之前有什么样的工作经验，到仁合堂后都需要一个适应过程，要进行学习、了解、是“找节奏”的跟跑阶段。热爱学习、身体力行，对本职工作认真钻研和努力，慢慢你就会发现，你已经和其他人员一样，即进入了“并跑”阶段。这个时候，当你继续不断地努力和提升，超越自我，你就会成为最优秀的技术人员，达到了“领跑”的能力和阶段。而与之匹配的，公司不仅提供给大家学习的平台，也绝不会让雷锋吃亏，绝不会埋没优秀人才，已经建立了相应的晋升机制和奖励待遇。与会人员认真听着牟书才总经理的讲话，思考着自己与这个团队的共同进步与存在的不足，如何在工作中向同仁学习，取长补短，共同进步。听到对症处，不时的点头认可。在强调“超越自我”的同时，牟总经理指出，在座各位都是企业的业务骨干和中坚力量，都在重要岗位承担着至关重要的工作，所有人员都应该站在全局高度，做到严于律己、自身加强专业管理，勤查问题、勤反思、勤警示。正所谓“疾风知劲草，烈火见真金”，所有骨干成员都应当接受“狂风”和“烈火”的淬炼，磨练出坚强的意志、强大的责任心和对知识的敬畏之心。

最后，牟书才总经理针对此次会议做了总结，近三年的三次技术人员座谈会，不同的主题，不同的思想理念。希望今年以后，每年都能从在座的人员中脱颖而出一批优秀的技术人员、领导干部，同时身为公司的骨干成员一定要跟上公司的发展步伐，与公司一同成长！