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2019

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榜样的力量——仁合堂药业9月标兵光荣榜


 

于春江·洗烘瓶基层岗

对本岗位设备关注度高,能够及时发现设备的异常情况并反馈,每次都参与异常问题的处理。从记录填写到现场卫生,跑前跑后面面俱到,带动同岗位人员保质保量完成工作。灌封收尾时,能主动帮忙收尾,结算剩瓶,主动摸索每批洗瓶数量规律。工作用心,态度端正,以身作则,传递正能量。

 

 

万小红·灌封基层岗

灌封岗位工作熟练,从操作现场、设备保养,到记录填写,本月未出现任何差错。团结同事,工作尽职尽责,积极主动帮助他人,不计较个人得失,带动灌封岗位人员保质保量完成本岗位工作。设备出现异常及时发现、上报,得到及时解决,起到模范带头作用。

 

 

丁兴辉·搂甁基层岗

团结同事,任劳任怨,不计较个人得失,作为搂瓶岗位两位男生之一,工作认真主动,脏活累活抢着干。主动担负起出瓶,推灭菌车,卸盒子,倒垃圾等工作。在完成本岗位工作的同时,积极主动进入洁净区一同清场,班组关系融洽,服从领导安排的其他工作。换瓶,换盖区分清楚,本岗位有异常问题能够及时上报并解决。

 

 

刘玲·理瓶基层岗

作为理瓶岗位的老员工,工作中起到积极带头作用,班组关系融洽。出瓶、卸瓶、拆箱工作安排合理,口服液瓶出瓶数量有问题及时与核算员沟通,记录填写规范,服从领导安排的其他工作。洁净区清场工作完成较好,不推诿,任劳任怨,能够积极主动帮助他人。

 

 

杨俊峰·空调/制水/灭菌岗

积极主动、勤于思考,灭菌升温时间异常能够主动查找原因,及时处理。岗位各项工作都能够做到游刃有余,独立按时、保质保量、出色完成工作任务且有钻研学习的精神。在840万投产紧张时刻,能在自己的有限时间内帮助灌封岗位工作。工作之余,积极对岗位其他两位员工进行指导,沟通交流当天发生的异常情况,正能量满满,是大家学习的楷模。

 

 

魏波涛·仓储发运工段段长

作为公司的老员工,仓库的资深保管员、资深段长,一心想着工作,如何能更好的完成工作,如何合理调配人员,确保各项工作顺利进行,他想到了也做到了。在9月发货量和到货量增大的情况下,他带领仓储工段的兄弟们经常中午不休进行卸货、发货,并且按时完成GMP相关记录、台账等,几乎“零差错”。作为段长,对本工段的人员要求严格。在他的带领和管理下,仓储工段各项工作稳步推进。

 

 

赵潜龙·设备管理员

作为公司新进员工,短短半年时间,由不懂到熟悉。工作用心、有想法,每次设备异常均到现场参与处理,与厂家沟通他是最密切的。9月下沉车间较多,向刘师傅学习设备维修,学习维修工作的管理方法。在10支装盒机和新塑封机运行期间时刻跟班,并现场处理异常问题。9月车间卫生间堵过多次,都是他亲自上阵,不怕苦不嫌脏,体现了个人良好品质。

 

 

张伟·工艺员

在连续两个月的包装岗位工作中,勇于担当,包装岗位提高了生产效能且降低了生产成本,他居功至伟。他组织召开的每天早会及每周的主操作手会议,利用每次会议进行工作布置、总结,让大家提出不足和好点子,极大的提高了本工序人员的工作热情。工作中服从安排,非常能吃苦,能在工作中不断总结,提出自己的想法。

 

 

吕凤菊·研发员

作为公司老员工,在研发中心工作期间认真主动,遇见问题能够自觉深入研究,克服困难反复推敲落实。研发工作按计划有条不紊的提前完成,每到抢任务抢时间时,总能站在集体角度踊跃分析、努力工作。为赶进度能主动加班,有时把工作带回家去钻研分析。她这种积极钻研工作的热情,感染了每位研发员,也值得每位研发员学习、借鉴。