榜样的力量——仁合堂药业9月标兵光荣榜

于春江·洗烘瓶基层岗

对本岗位设备关注度高，能够及时发现设备的异常情况并反馈，每次都参与异常问题的处理。从记录填写到现场卫生，跑前跑后面面俱到，带动同岗位人员保质保量完成工作。灌封收尾时，能主动帮忙收尾，结算剩瓶，主动摸索每批洗瓶数量规律。工作用心，态度端正，以身作则，传递正能量。

万小红·灌封基层岗

灌封岗位工作熟练，从操作现场、设备保养，到记录填写，本月未出现任何差错。团结同事，工作尽职尽责，积极主动帮助他人，不计较个人得失，带动灌封岗位人员保质保量完成本岗位工作。设备出现异常及时发现、上报，得到及时解决，起到模范带头作用。

丁兴辉·搂甁基层岗

团结同事，任劳任怨，不计较个人得失，作为搂瓶岗位两位男生之一，工作认真主动，脏活累活抢着干。主动担负起出瓶，推灭菌车，卸盒子，倒垃圾等工作。在完成本岗位工作的同时，积极主动进入洁净区一同清场，班组关系融洽，服从领导安排的其他工作。换瓶，换盖区分清楚，本岗位有异常问题能够及时上报并解决。

刘玲·理瓶基层岗

作为理瓶岗位的老员工，工作中起到积极带头作用，班组关系融洽。出瓶、卸瓶、拆箱工作安排合理，口服液瓶出瓶数量有问题及时与核算员沟通，记录填写规范，服从领导安排的其他工作。洁净区清场工作完成较好，不推诿，任劳任怨，能够积极主动帮助他人。

杨俊峰·空调/制水/灭菌岗

积极主动、勤于思考，灭菌升温时间异常能够主动查找原因，及时处理。岗位各项工作都能够做到游刃有余，独立按时、保质保量、出色完成工作任务且有钻研学习的精神。在840万投产紧张时刻，能在自己的有限时间内帮助灌封岗位工作。工作之余，积极对岗位其他两位员工进行指导，沟通交流当天发生的异常情况，正能量满满，是大家学习的楷模。

魏波涛·仓储发运工段段长

作为公司的老员工，仓库的资深保管员、资深段长，一心想着工作，如何能更好的完成工作，如何合理调配人员，确保各项工作顺利进行，他想到了也做到了。在9月发货量和到货量增大的情况下，他带领仓储工段的兄弟们经常中午不休进行卸货、发货，并且按时完成GMP相关记录、台账等，几乎“零差错”。作为段长，对本工段的人员要求严格。在他的带领和管理下，仓储工段各项工作稳步推进。

赵潜龙·设备管理员

作为公司新进员工，短短半年时间，由不懂到熟悉。工作用心、有想法，每次设备异常均到现场参与处理，与厂家沟通他是最密切的。9月下沉车间较多，向刘师傅学习设备维修，学习维修工作的管理方法。在10支装盒机和新塑封机运行期间时刻跟班，并现场处理异常问题。9月车间卫生间堵过多次，都是他亲自上阵，不怕苦不嫌脏，体现了个人良好品质。

张伟·工艺员

在连续两个月的包装岗位工作中，勇于担当，包装岗位提高了生产效能且降低了生产成本，他居功至伟。他组织召开的每天早会及每周的主操作手会议，利用每次会议进行工作布置、总结，让大家提出不足和好点子，极大的提高了本工序人员的工作热情。工作中服从安排，非常能吃苦，能在工作中不断总结，提出自己的想法。

吕凤菊·研发员

作为公司老员工，在研发中心工作期间认真主动，遇见问题能够自觉深入研究，克服困难反复推敲落实。研发工作按计划有条不紊的提前完成，每到抢任务抢时间时，总能站在集体角度踊跃分析、努力工作。为赶进度能主动加班，有时把工作带回家去钻研分析。她这种积极钻研工作的热情，感染了每位研发员，也值得每位研发员学习、借鉴。