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2020
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“凝心聚力 务实笃行”——仁合堂药业2019年度总结表彰暨2020年工作会议圆满召开
时光荏苒，岁月不居，转眼间我们又一次站在了年终岁尾。回首往昔，2019年对于仁合堂药业的每一位同仁来说都难以忘怀，我们经历了新生产车间磨合生产的日夜兼程，见证了基础配套硬件的建设完善，感受了评优奖先、实实在在的福利，我们更收获了成长、友谊和爱。过往值得肯定、未来无限可期。
牟总经理发言
这一年，我们励精图治谋发展。不断提高员工基本工资标准，不断上调社保缴存比例，不断扩大公积金缴纳人员范围，不断提高奖金额度，不断优化员工福利，不断保障退休员工利益，让所有员工更多的得到收益，更好的享受企业发展红利。特别是股权激励的开展，公益保障基金的成立，不仅推动公司向现代化企业迈进了实质性的一步，也为公司的良性长久发展开篇布局。
这一年，我们精益求精搞建设。完成年产3亿支口服溶液剂车间改扩建工程并取得实际运行效果；完成815KVA变电所建设并投入使用；完成日处理能力200吨的综合污水处理站建设并通过验收；完成保健食品（食品）液体制剂车间建设并投入使用；完成厂区全覆盖的监控设施安装应用；完成了第一阶段企业品牌广告牌的投放；进一步美化了厂区绿化，进一步完善优化了厂区功能设施和景观设施。上述项目的投产达效，不仅为公司的稳健经营、长久发展奠定了基础，同时也不断提高着员工的舒适感、归属感和荣誉感。
这一年，我们求真务实抓管理。公司文化、工作氛围、领导干部价值观就属于培根铸魂的工作。为此公司制定了《领导干部价值观备忘录》、《管理团队执行力建设规范》并组织高级专员以上管理人员座谈学习，进一步明确领导干部的责任担当和履职品德。在总结以往工作的基础上，按照“看得见、说得算、靠得住”的原则，全面优化制定了《综合绩效考核管理办法》，实现了考核覆盖全员，考核体系激励向奋斗者、贡献者倾斜的基本目标。公司全面系统地制定了《薪酬管理方案》，让工资体系更加科学合理，公平公正。另外，我们在全面梳理优化了公司各项管理制度的同时，又制定了《2019年定岗定编方案》、《2019年度管理人员末位淘汰管理方案》、《中高层管理人员动态薪酬管理办法》等一系列的举措，为公司逐步由“人治”走向“法治”转变奠定了坚实的基础。
这一年，我们内外兼修树形象。 “阿福乐”牌五维赖氨酸口服溶液荣获“中国315消费者可信赖产品”，董事长邱成飞再次荣获“牡丹江市劳动模范”称号，公司党总支被授予“爱民区党建巡展先进集体”，邱董事长在“春蕾助学、金秋圆梦”活动中获得“爱心大使”荣誉称号。公司获得“企业技术中心”称号，被评定为“国家高新技术企业”。我们还成功主办了“阿福乐”杯中国第二届朝鲜族乒乓球赛，“仁合堂”杯牡丹江市庆祝中国少年先锋队建队70周年大型文艺活动。更值得一提的是，值此祖国70华诞之际，通过《我和我的祖国》快闪活动以及一系列的庆祝活动，让我们仁合堂药业正能量爆棚，得到了社会各界的高度评价和认可，极大激发了员工爱国热情的同时，增强了员工的凝聚力、荣誉感、自豪感。
2019 年，我们饱尝了拼搏的艰辛，也收获了奋斗的喜悦。
2020 年，新时代开启新征程，新使命带来新目标。
让我们在新的一年里壮志满怀，在邱董事长的坚强领导下，同心同德，开拓进取，继续发扬优良传统，时刻保持昂扬斗志，再并肩、再携手、再向前、再铸辉煌！
表彰优秀员工
随着公司管理要求不断提高，2019年每个人在自己的岗位上都付出了比往年更多的辛苦。为了表彰在2019年度中工作优秀、业绩显著、对公司发展作出积极贡献的员工和班组，本次表彰共设先进个人、先进班组、双创点子王、最美工匠、奉献奖，以及下半年月明星等奖项。
先进个人奖
表率在先，践行在前，以实际行动体现着一个优秀员工的实干、更以一名主人翁的身份在彰显着自己的价值。2019年度先进个人：李彦秀、程品德、程志茹、高秀强、张微微。
“双创点子王”奖
把日常工作与“双创”活动结合起来，在创造公司经济价值的同时，获得自我价值，这就是“双创点子王”单文超。
立足本职岗位、钻研业务知识、炼就过硬技能，忠于职业奉献，这就是人人颂扬的工匠精神，庄立军、吴德彬两位员工被评为年度最美工匠。
丁兴辉、李传香、张玉荣、郭仕军、于春江、刘春秋、刘玲、王海欧、袁和强、孙晓明。虽然你们是一名平凡的员工，工作在一个平凡的岗位，但在你们身上闪耀着无限光芒！
月明星奖
工作突出、勤勉努力，李梦、张微微，你们就是仁合堂最闪耀的明星。
先进班组奖
生产管理中心“仓储发运工段”：魏波涛、杨洪海、肖广财、周永春、张占、刘海军。
结合今年8月份制定的《仁合堂药业“特别贡献奖励基金”实施方案》，经董事长提名，本次表彰会增设董事长特别奖五项。
退休职工关怀奖
吃苦耐劳奖
无私奉献奖
刘银奎、魏志刚建厂初期入职，多年来一直跟随着仁合堂药业，实实在在把企业当成自己的家，虽然没有轰轰烈烈的业绩，但却有尽心全力的无私精神和实际行动。
老员工深情奖
仁合堂药业已经走过20个年头，建厂初期入职的魏波涛、张秀春、付秋影、田桂荣、顾元莉、于治琴、于春艳、魏志刚、刘银奎、倪佳一直不曾离开，邱董事长没有忘记大家。
管理人员特别奖
2019年，计财中心经理姜文春在财务条线坚守原则、严格把控，并在对外税收、内控成本上积极应对，使公司整体财务管理工作稳定推进。
先进代表发言
公司的发展壮大，也向我们每位员工提出了更高的要求和标准。在此我郑重承诺：我要怀着一颗感恩的心投入到每一天的工作中。努力学习、团结同事，以更高的标准要求自己，虚心学习他人的长处，不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，力求高质高效的完成各项工作任务，以回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。
口服溶液车间程品德代表先进个人发言
无论是计财中心还是仓储发运，亦或是其他中心部门，只要我们心往一处想、劲往一处使，凝聚成为一种团队精神，只有拥有一支凝聚战斗力与向心力的团队才能铸就一个个优秀班组，企业才能兴旺发达，基业长青。
计财中心魏志刚代表先进班组发言
邱董事长做重要讲话
2020年是公司发展关键的一年，我们将在2020年6月份迎来建厂20周年，预进行20周年庆典和仁合堂集团的成立大会，我们组织这个活动，将邀请社会各界人员参加，让帮助过我们的各级领导、为企业付出的新老员工，对仁合堂药业20年的发展做一个见证。
同时，公司明年保健品固体制剂车间、口服液车间都将会全面启动，两个车间启动将会给企业发展带来新的动力，公司也将从单一品种、单一剂型向多品种、多剂型、多元化发展。从目前我们仅一款五维药品，将增加今年春节前后申报的十多种产品，这些产品陆续投放市场，形成多产品格局。除了公司拥有的产品以外，还将在公司打造建设牡丹江医疗制剂室，目前前期对接开展的非常顺畅，我们已与牡丹江市一家医院签订合同，也将陆续与多家医院开展合作，利用我们的设备、人员等来生产医院制剂产品，这样我们将从一个品种发展到几十个品种。所以，2020年将是生产任务紧张、忙碌的一年。
2020年对于仁合堂药业的发展来说，即是机遇也是挑战，机遇和挑战并存，希望在牟总经理、管理团队及全体员工努力下，能团结一致、砥砺前行，取得优异的成绩。
“凝心聚力 · 务实笃行”
仁合堂药业2019年度总结表彰
暨2020年工作会议
在满怀激情与希望的气氛中
圆满结束！
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