为了加强管理人员队伍建设，打造高素质管理团队，促进企业可持续发展，2023年1月13日，“仁合堂集团2022年度管理人员述职大会”在仁合堂药业三楼多功能会议室举行。通过述职总结，让每一位管理者的决策能力、开拓创新能力、市场应变能力、风险防范能力等提高思想认识，促进团队之间相互了解与协作配合，也借此机会总结经验、积累教训、分析不足，为我们新一年的工作开展打好基础。

本次会议由中层及以上管理人员共计22人参加，其中参加述职人员18人，列席人员3人，无缺席。大会由集团总裁办主任周绪仁主持。述职人汇报内容结合有效履职“六讲”原则的履行情况，总结2022年不足及改进方向，确定2023年的工作方向和思路等三个方面进行述职，言简意赅，不夸大成绩、不回避问题、不掩饰矛盾，实事求是，客观准确。每个人述职汇报后，由总经办条线领导进行现场点评，述职人认真做好记录，按领导要求及时做好调整。

大会最后，由集团总裁牟书才发表重要讲话，依据集团战略规划部署，提出管理要求和重要指示。牟总的讲话振奋人心，让大家方向明晰、定位准确，激励着大家奋力前行。

  年年岁岁花相似，岁岁年年新征程。回眸2022年的每一个成绩，都凝聚着各位领导的辛勤付出，洋溢着全体员工的不懈努力和辛勤汗水。2023年我们将紧紧围绕着集团战略部署，按照邱董事长的战略指示，向着更高的目标继续努力，砥砺前行，再创佳绩！