牡丹江市委组织部领导莅临我司指导工作

6月12日上午牡丹江市委组织部部长侯信波，副部长徐艳伟、办公室主任张忠伟、爱民区委书记王晓冰等一行来到仁合堂药业，指导科技成果转化、人才机制建设及党建工作。仁合堂药业董事长邱成飞、总经理牟书才、总工程师李伟、党总支书记于春艳与各位领导亲切会面并介绍相关情况。

大家首先来到新研发产品展示区，总工程师李伟就科技创新成果转化、校企合作情况进行了介绍。
仁合堂药业注重社会资源共享共用，积极与科研院所和大学合作。先后与中国农业大学、东北农业大学、黑龙江省绿色食品科学院等建立了资源共享机制，将继续在科技创新、产品研发、技术攻关、成果转化、人才培养等方面进行全面的合作。目前在研的产品项目有10余项，均陆续转化为新产品、新专利、新标准、新工艺。在本地研发资源共享上，仁合堂药业已与牡丹江医学院、牡丹江师范学院等多所高校签订了校企研发合作协议、硕士研究生培养实训基地协议等，建立了研发合作平台，并共同开展了保健食品、新型功能食品的研发立项工作。

仁合堂药业注重社会资源共享共用，积极与科研院所和大学合作。先后与中国农业大学、东北农业大学、黑龙江省绿色食品科学院等建立了资源共享机制，将继续在科技创新、产品研发、技术攻关、成果转化、人才培养等方面进行全面的合作。目前在研的产品项目有10余项，均陆续转化为新产品、新专利、新标准、新工艺。在本地研发资源共享上，仁合堂药业已与牡丹江医学院、牡丹江师范学院等多所高校签订了校企研发合作协议、硕士研究生培养实训基地协议等，建立了研发合作平台，并共同开展了保健食品、新型功能食品的研发立项工作。
建企二十多年来，仁合堂药业党总支紧紧围绕发展抓党建，顺应时代要求，与时俱进，不断加强和改进非公企业党建工作，促进企业加速发展。仁合堂药业党组织将党建融入到企业文化中，通过开展提升业务技能、加强文化凝聚的活动，统一员工思想认识，形成红色、向上的核心观念。

最后在质检中心，总经理牟书才就质检中心概况、人才机制进行了全面讲解。
质检中心具备了药品、保健食品、食品的检验能力和留样考察能力。领导们依次进入精密仪器室、稳定性考察室、微生物室等，通过质检中心高端仪器设备与化验能力的呈现，领导们表示：质检中心的业务专业性、设备精准性都非常强！牟总经理并就技术人才机制进行了情况说明，公司制订了一系列激励技术人员提高业务和素质的制度和机制，自2018年，企业对接了市内主要院校、组织员工进行学历提升报名，并报销学费及计发学历工资。自激励方案发布起，目前已有30名员工主动要求晋升学历，其中晋升本科人数11名。
同时公司对已上岗的全日制本科学历员工申请市级人才补贴。爱才惜才，引才留才，仁合堂药业将进一步优化人才结构和人力资源配制，建立一支高素质的人才队伍，为公司又好又快发展提供人才保证和智力支持。

前来视察的各级领导对我公司的相关工作给予了肯定和赞扬，董事长邱成飞表示将会进一步推进高校合作，加速科技成果转化落地，为牡丹江的高新技术产品转化，人才引进、培育作出贡献，做成榜样。