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述职亮答卷 奋进正当时丨仁合堂集团召开2023届管理人员述职大会

1月8日,仁合堂集团“2023年度管理人员工作述职报告会”在仁合堂药业大会议举行,集团董事长邱成飞发表重要讲话。

 18日,仁合堂集团“2023年度管理人员工作述职报告会”在仁合堂药业大会议举行,集团董事长邱成飞发表重要讲话。集团总裁牟书才、副总裁李伟、药业执行总经理于春艳及中高层管理人员共21人出席本次报告会议。本次述职会旨在对过去一年的工作进行全面的回顾,剖析总结、吸取教训、正视错误、改正不足,也为接下来一年的工作制定规划、指明方向、达成共识、凝聚力量。

本次述职评比会对仁合堂过去一年的工作情况进行总结,同时,借此机会总结教训、交流工作经验,进一步增进各部门之间的交流,积极探索工作新思路,进一步提高企业的凝聚力和战斗力。各部门管理人员分别从工作成效、存在不足、改进措施、工作计划四个方面进行了述职。由其余管理人员根据述职内容进行打分。

述职会上,邱董事长指出,述职会的目的旨在分析、剖析管理工作中存在的不足,及时调整工作思路,提升自身学习能力,通过一系列客观、深刻地分析总结,分享亮点、反思不足,同时针对2024年度的工作目标制定分解措施,以助力实现公司发展战略目标。

随后,各位管理人员、各科室负责人紧密联系实际工作,通过举实例、列数据等方式,从业务管理创新、服务举措优化、工作亮点阐述等方面,对过去一年的工作进行了全面总结,在展示成绩和亮点的同时,对存在的问题进行了深入分析,并对下一步发展进行了规划思考和展望。一组组鲜活的数据,一句句郑重的承诺,一份份沉甸甸的责任,无不彰显出仁合堂管理人员凝心聚力谋发展的决心和信心。

大会最后,集团总裁牟书才在认真听取了全体管理人员的述职报告后,发表总结讲话,充分肯定了部门管理人员的工作成绩和辛勤付出,他指出,一年一度的述职报告会是检验工作成效,交流工作经验、提升工作能力的重要举措,各管理人员要强化本领、提升能力、增强素质,在关键工作、重点工作中发挥重要作用,推动下一年的工作稳中求进、行稳致远的发展。

此次述职会议,集中展现了大家一年来取得的工作成绩,也让各管理人员在对比交流中看到了短板、发现了不足,对标先进、互相交流,营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。也为下一步严格按照公司发展规划、董事长决策部署奠定了良好的基础,进一步振奋精神,鼓舞士气,转变作风,全面推动各项工作再上新台阶。