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2023
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顺势而为创势而上 聚力合心共赢未来 ——半年度经营业绩总结股东会议暨管理人员工作总结、规划部署会议
2023年7月15日，是代表着聚力、梦想的一天。仁合堂半年度经营业绩总结股东会议、集团管理人员上半年总结暨下半年部署工作会议在牡丹江镜泊湖畔隆重举行。董事长邱成飞及全集团管理人员参加。
分股合心，集结人才。仁合堂近年不断扩展业务形态、实现集团化运营，而吸引人才、留住人才、激励人才就显的尤为重要。仁合堂审时度势，不断向人才驱动型企业迈进，于2019年率先在牡丹江市实行股权激励机制，在凝聚人才、提升业绩上，发挥了重要作用。
本次仁合堂半年度经营业绩总结股东会议，是股权激励阶段性丰硕成果共享、股东队伍增容的一次盛会！会议上，首先由计财中心负责人对药业2023年1-6月份经营效益情况向全体股东进行汇报说明。通过数据呈现，企业的经营业绩目前不断攀新、创新高，集团下食品自营渠道销售更是捷报频传，这是全体股东、管理人员以及广大员工恪守初心、凝心聚力的结果和收获。
厚德博爱的邱董事长在公司不断攀升发展的新阶段，又增纳了第二、三批新股东。股权激励现场授予仪式上，邱董事长与新晋股东一一签订股权激励协议、颁发股权证书。正如新股东药品车间主任周振东所说，个人能被企业挖掘并委以管理岗重任，如今又成为股东，激动之余唯有以一腔热爱与奋进之力与企业一起携手向未来。
在接下来的集团管理人员半年度总结、下半年部署工作会议中，结合全体管理人员“上半年工作不足总结、下半年改进计划及自评”制定，由集团副总裁李伟、药业执行总经理于春艳分别进行了全面的点评、指导。自醒思想意识偏差、疏理工作问题不足，总结经验、突破自我！
集团总裁牟书才作公司“现阶段经营规划及管理团队建设要求”讲话让人激动又倍感振奋。仁合堂集团化运营以来，从健康产品研发创新、到物资集中采购管控、再到生产基地保质保供，销售渠道市场布局，无一不彰显出仁合堂跨越式发展的好势头。在这条共谋发展的路上，管理团队必须担当奋斗、实干实绩、与时俱进、德才齐备，才能完成我们即定的发展目标、实现企业的跨越式发展、实现每个人的个人价值和职业梦想。
董事长在最后作规划讲话中指出，仁合堂进行股权激励的初心就是要努力创办一个共创、共赢、共享的事业平台，让大家共享企业的发展成果，共享平台的成长价值。董事长勉励道，变革求生存、创新谋发展。在公司集团化战略转型的重要发展阶段，全体管理人员要履职尽责。望以此次会议为动力，创新工作思路，找准努力方向，创造性的开展工作。脚踏实地、努力耕耘，抓住机遇、创势而上。
蓦然回首，仁合堂已经走过了二十三载风雨历程。展望未来，只要我们仁合堂人能以更饱满的热情、更务实的作风，在邱董事长的坚强领导下，敢想敢干、敢闯敢试、敢打敢拼，定能开创仁合堂集团的鸿业远图、光辉篇章！
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