五维赖氨酸口服液

2019/07/24

作为黑龙江仁合堂药业2018年度改扩建工程之一的质检中心，现如今已经顺利完成验收并投入使用。随着公司发展的不断壮大，质检中心的人员素质、仪器配备也在不断提升。现如今，质检中心的面积增加到670平方米，有建厂初期的2.5倍之多；该质检中心已经成为牡丹江市工业企业中硬件设施一流、检验设备一流的化验室，它同时具备药品、保健食品、食品的检验环境和技术能力。本月13日，邱董事长在质量副总安柏晶和党群事业部部

2019/07/24

校企共建共享型实训基地揭牌仪式

12月5日下午14时，黑龙江农业经济职业学院张院长、丛副院长、食品药品工程分院姜主任、靳主任来到黑龙江仁合堂药业与邱董事长、牟总经理、李总工程师等进行校企共建共享洽谈会。会议中，邱董事长与张院长分别就教学互动、产品研发等进行了交流，并对大学生实习就业问题以及企业需求的人才培养展开了讨论与对接。黑龙江农业经济职业学院是—所培养技术应用性人才的高等职业院校，黑龙江仁合堂药业有限责任公司为制药型

2019/07/24

行医制药仁爱传承 ——记黑龙江仁合堂药业邱董事长

一句话语，记载了一个企业从始建到发展的过程；一页篇章，见证了一个企业的文化建设与荣誉；一本公司志，写下了黑龙江仁合堂药业的18载春秋变化······翻开公司志，映入眼帘的是一张张彩色的图片。黑龙江仁合堂药业位于牡丹江市八达村西，3万平米的厂区如庭院般优美清新。错落有致的厂房，黝黑的柏油路面，让厂区的主格局现代时尚；怡心池边的听雨亭、醉秋亭、葡萄长廊，让走在木制小道上的人们更觉曲径通幽；“松鹤延年”

2019/07/24

种好梧桐树，引得凤凰来——仁合堂药业校企合作新篇章

随着仁合堂药业经营形势不断向好，特别是今年公司为扩大产能及提升自动化水平，对生产车间进行改扩建设。以及新建了仪器设备、检验水平GMP标准较高的质检中心。本市多家院校近日与我公司进行了交流沟通，就校企合作推进翻开了新篇章。目前公司已与黑龙江农业经济职业学院、牡丹江医学院进行了实质性洽谈，达成初步校企共建意向。结合企业与学校的各自优势与需求，目前主要从以下几个方面进行推进：一、教学互动。选派我

2019/06/18

质检中心改建扩建工程圆满结束

近日，我公司质检中心内部装修完毕，卫生、水电设施和相关仪器设备等全部规范配套到位，标志着历时近三个多月的今年公司重点建设项目——质检中心改扩建工程圆满结束并预期投入使用。新化验室位于厂区西侧，完全严格按照国家相关标准设计建设，设有清洗室、办公室和微生物检测室、缓冲室、理化室、培养室、精密仪器室、样品接收室、高压灭菌室等诸多个专业工作间，在空间上有效的进行了隔离，各个功能区独立不交叉，布局有效，工

2019/06/18

仁合堂药业“阿福乐”杯“庆十一·迎金秋”知识竞赛

仁合堂药业“阿福乐”杯“庆十一·迎金秋”知识竞赛秋天，总是给人带来诗意、带来遐想、带来憧憬；十月，更是给人带来喜庆、带来欢乐、带来希望。在金秋十月到来之际，黑龙江仁合堂药业披上了节日的盛装，喜迎祖国生日的到来。自9月初“阿福乐”杯“庆十一·迎金秋”GMP知识竞赛公布以来，全厂人员都积极的投入到了学习的热潮中，在不耽误生产任务和本职工作的前提下，利用一切时间学习和巩固参赛知识内容。本次竞赛共有7个部门班组，21名员工参加，他们分别为：工艺员组、洁净区组、一般区组、仓储维修组、质检员组、化验员组、计财行政组。午饭过后，就见三楼会议室热热闹闹的，参赛选手就位、专家评委和评审员就位、观赛队伍也是坐的满满的，吉时已到，竞赛开始！主持人先介绍了竞赛环节和竞赛规则：赛程分为必答题、选答题和抢答题三个环节，在赛程结束后将评出一、二、三等奖以及最佳表现奖1人，不仅颁发“阿福乐”杯知识竞赛的证书，还有丰厚的奖品领取。在度过了平静的前两轮比赛后，专家评委李总和安总分别就每一轮的比赛进行了点评，并给予各个队伍以鼓励，相信大家越战越勇、分值越来越高。终于来到了最激烈的第三场抢答环节，参赛选手们都积极踊跃的按下抢答器，有的抢早了、有的按晚了、有的一些题目让观赛的队伍们答了去，当然，答对题目的观众也是有小礼物奖励的哦~ 抢答过程中，质检员组的孟晓婉像开了挂一样，以光一般的手速抢占了先机，拉开了与其他队伍的分值，以绝对的优势为自己和队伍赢得了胜利；化验员组也不甘落后，后来居上取得了第二名的好成绩；工艺员组稳定发挥，获得了第三名；虽然其他队伍没有列上名次，但大家也都享受在这种开心快乐的氛围中。 “阿福乐”杯知识竞赛就这样在愉快的氛围中结束了，大家又马不停蹄的回到了自己的工作岗位上，力争站好国庆节前夕的最后一班岗，真是一群可敬又可爱的仁合堂的家人们！

2019/06/18

百日会战胜利告捷

百日会战胜利告捷经过大家100天的不懈努力，“百日会战”已经吹响了胜利的号角！为我们在这100个日夜艰苦奋斗的仁合堂人点赞！这100天，是争分夺秒的100天，是坚强拼搏的100天，更是豪情燃烧的100天。自“百日会战”开始以来，总工程师李总、生产技术中心孙经理、质量副总安总就生产目标、生产设备、生产质量、以及各个生产岗位的人员配合问题开展了多次会议，会议要求各相关岗位人员要加强责任心，加强细心程度，打起精神抓住每一个细节，避免任何风险的发生；会议中还提出各个岗位要全力协作，打好配合，并对整个工作流程进行分析，对一些重点环节进行讨论并拿出应对措施，做到有问题早发现快解决，以确保百日会战期间能够保质保量的完成生产计划。作为百日会战的指挥者和领导者，负责人们细致认真的做好工作部署，全力以赴为“百日会战”的顺利进行铺好道路。作为百日会战的将士们，大家细致入微的做好自己的本职工作，全力以赴为“百日会战”的成功写下胜利的战歌。从夏日炎炎到金秋送爽、从绿草茵茵到树叶枯黄，无论是炎热午后、还是休息日的时候，仁合堂人一直奋战在生产百日战的前线上。这100天苦不苦？苦！但这百日之苦足以见证仁合堂人的精神与智慧；这100天累不累？累！但这百日之累足以见证仁合堂人的拼搏与毅力！一份信心、一份努力、一份成功；十份信心、十份努力、十份成功。我们的战斗力一直在线，时刻谨记着：我们要对生产事故、安全事故、产品质量事故、设备运行事故“say No”！百日奋战，我们在风雨中同行！一路走来，仁合堂人正是凭借着内心深处这份坚定的信念，让我们不畏惧困难、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。在大家的共同努力下团结一致、顽强拼搏、锐意进取，成就了我们今天的胜利！

2019/06/18

“百日会战”表彰大会

从7月1日到10月15日，仁合堂药业经历了100天的大会战，而今已经顺利结束了，在这100天中，我们是否达到了预期的目标，得到了我们想要的成效呢？今日中午，全厂人员在三楼会议室举行了“百日会战”表彰大会，大会由总工程师李总主持，邱董事长和牟总经理以及各位副总也都参加了大会。在这场百日战中，全厂人员坚定信心、铆足干劲，向着百日会战的任务目标奋进，今天，就是检验大家战斗成果的时候了。无生产事故100天，经评定荣获三等奖的有：李伟、张冰、郭可欣、孙晓婷、张秀春、张伟，于志琴、程志茹、付秋影、韩炳林。按照标准奖励团队金额为1666元。无质量事故100天，经评定荣获二等奖的有：安柏晶、张冰、安珊珊、宁超、李梦、隋冰卿、孟晓婉，郭可欣、孙晓婷、张秀春、张伟、于志琴、程志茹、付秋影。按照标准奖励团队金额为3666元。无安全事故100天，经评定荣获三等奖的有：孙广友、李伟、安柏晶、于春艳、韩炳林、吴德彬、黄海。按照标准奖励团队金额为1666元。在“百日会战”期间，除了以上各个安全团队外，还有一些与保障生产任务联系密切的部门和人员，如质检中心、仓储工段，荣获了“百日会战”先进集体奖，奖励金额分别为1500元和1000元，并颁发了奖牌。在这100天中，你们的牢记自己的责任感和使命感，这个奖励当之无愧！“百日会战”最终的落角点就是生产一线，生产设备的操作人员才是真正的一线战士，本次“百日会战”特设生产设备操作贡献奖，得奖的有：高秀强、袁和强，宋春海，姜延明、潘鑫、程品德、万小红，单文超、于春江、张金玲、葛鹏，杨俊峰、刘峰、李炳龙，李彦秀、张玉荣，庄立军，辛力军、马庆虎共19人，每人奖励200元。你们顶着晨星、踏着月夜，严谨规范、辛劳付出，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，为“百日会战”的顺利进行贡献了自己的光和热！最后一个奖励的是管理团队，以牟总经理为首的管理层，在“百日会战”中表率当先，在各自的条线上吗，视每天为会战日，视为每时为会战时，带领部门人员在保证无安全事故、保证产品质量、设备运行顺畅的基础上，顺利完成各项任务！由邱董事长亲自为管理层人员牟书才、张瑞琦、李伟、安柏晶、孙广友、张冰、姜文春、于春艳、王海峰颁发团队奖励，红包2000元。管理层的领导们，事事想在前、事事做在前，用行动带领着我们走向规范，迈向成功。大会的最后，牟总经理对大家说：我们“百日会战”已经顺利结束了，大家不分昼夜的奋斗在生产一线，付出的辛苦和努力领导们都看在眼里、记在心里。仁合堂是一个大家庭，邱董事长一直倡导仁合堂的“家”文化，我们不仅是工作中的同事，更是生活中的家人，希望大家在今后的工作中有“百日会战”的干劲，在生活中有“百日会战”的激情，让我们为仁合堂的未来而努力奋斗，让我们共同迎接仁合堂的美好明天！