2019/06/18

质检中心改建扩建工程圆满结束

近日,我公司质检中心内部装修完毕,卫生、水电设施和相关仪器设备等全部规范配套到位,标志着历时近三个多月的今年公司重点建设项目——质检中心改扩建工程圆满结束并预期投入使用。 新化验室位于厂区西侧,完全严格按照国家相关标准设计建设,设有清洗室、办公室和微生物检测室、缓冲室、理化室、培养室、精密仪器室、样品接收室、高压灭菌室等诸多个专业工作间,在空间上有效的进行了隔离,各个功能区独立不交叉,布局有效,工

2019/06/18

仁合堂药业“阿福乐”杯“庆十一·迎金秋”知识竞赛

仁合堂药业“阿福乐”杯“庆十一·迎金秋”知识竞赛    秋天,总是给人带来诗意、带来遐想、带来憧憬;十月,更是给人带来喜庆、带来欢乐、带来希望。在金秋十月到来之际,黑龙江仁合堂药业披上了节日的盛装,喜迎祖国生日的到来。    自9月初“阿福乐”杯“庆十一·迎金秋”GMP知识竞赛公布以来,全厂人员都积极的投入到了学习的热潮中,在不耽误生产任务和本职工作的前提下,利用一切时间学习和巩固参赛知识内容。本次竞赛共有7个部门班组,21名员工参加,他们分别为:工艺员组、洁净区组、一般区组、仓储维修组、质检员组、化验员组、计财行政组。    午饭过后,就见三楼会议室热热闹闹的,参赛选手就位、专家评委和评审员就位、观赛队伍也是坐的满满的,吉时已到,竞赛开始!主持人先介绍了竞赛环节和竞赛规则:赛程分为必答题、选答题和抢答题三个环节,在赛程结束后将评出一、二、三等奖以及最佳表现奖1人,不仅颁发“阿福乐”杯知识竞赛的证书,还有丰厚的奖品领取。   在度过了平静的前两轮比赛后,专家评委李总和安总分别就每一轮的比赛进行了点评,并给予各个队伍以鼓励,相信大家越战越勇、分值越来越高。终于来到了最激烈的第三场抢答环节,参赛选手们都积极踊跃的按下抢答器,有的抢早了、有的按晚了、有的一些题目让观赛的队伍们答了去,当然,答对题目的观众也是有小礼物奖励的哦~                   抢答过程中,质检员组的孟晓婉像开了挂一样,以光一般的手速抢占了先机,拉开了与其他队伍的分值,以绝对的优势为自己和队伍赢得了胜利;化验员组也不甘落后,后来居上取得了第二名的好成绩;工艺员组稳定发挥,获得了第三名;虽然其他队伍没有列上名次,但大家也都享受在这种开心快乐的氛围中。     “阿福乐”杯知识竞赛就这样在愉快的氛围中结束了,大家又马不停蹄的回到了自己的工作岗位上,力争站好国庆节前夕的最后一班岗,真是一群可敬又可爱的仁合堂的家人们!

2019/06/18

百日会战 胜利告捷

百日会战胜利告捷经过大家100天的不懈努力,“百日会战”已经吹响了胜利的号角!为我们在这100个日夜艰苦奋斗的仁合堂人点赞!这100天,是争分夺秒的100天,是坚强拼搏的100天,更是豪情燃烧的100天。 自“百日会战”开始以来,总工程师李总、生产技术中心孙经理、质量副总安总就生产目标、生产设备、生产质量、以及各个生产岗位的人员配合问题开展了多次会议,会议要求各相关岗位人员要加强责任心,加强细心程度,打起精神抓住每一个细节,避免任何风险的发生;会议中还提出各个岗位要全力协作,打好配合,并对整个工作流程进行分析,对一些重点环节进行讨论并拿出应对措施,做到有问题早发现快解决,以确保百日会战期间能够保质保量的完成生产计划。作为百日会战的指挥者和领导者,负责人们细致认真的做好工作部署,全力以赴为“百日会战”的顺利进行铺好道路。作为百日会战的将士们,大家细致入微的做好自己的本职工作,全力以赴为“百日会战”的成功写下胜利的战歌。 从夏日炎炎到金秋送爽、从绿草茵茵到树叶枯黄,无论是炎热午后、还是休息日的时候,仁合堂人一直奋战在生产百日战的前线上。这100天苦不苦?苦!但这百日之苦足以见证仁合堂人的精神与智慧;这100天累不累?累!但这百日之累足以见证仁合堂人的拼搏与毅力!一份信心、一份努力、一份成功;十份信心、十份努力、十份成功。我们的战斗力一直在线,时刻谨记着:我们要对生产事故、安全事故、产品质量事故、设备运行事故“say No”!百日奋战,我们在风雨中同行!一路走来,仁合堂人正是凭借着内心深处这份坚定的信念,让我们不畏惧困难、不畏惧坎坷,迎难而上,谱写出一路高歌。在大家的共同努力下团结一致、顽强拼搏、锐意进取,成就了我们今天的胜利!

2019/06/18

“百日会战”表彰大会

从7月1日到10月15日,仁合堂药业经历了100天的大会战,而今已经顺利结束了,在这100天中,我们是否达到了预期的目标,得到了我们想要的成效呢?今日中午,全厂人员在三楼会议室举行了“百日会战”表彰大会,大会由总工程师李总主持,邱董事长和牟总经理以及各位副总也都参加了大会。在这场百日战中,全厂人员坚定信心、铆足干劲,向着百日会战的任务目标奋进,今天,就是检验大家战斗成果的时候了。无生产事故100天,经评定荣获三等奖的有:李伟、张冰、郭可欣、孙晓婷、张秀春、张伟,于志琴、程志茹、付秋影、韩炳林。按照标准奖励团队金额为1666元。无质量事故100天,经评定荣获二等奖的有:安柏晶、张冰、安珊珊、宁超、李梦、隋冰卿、孟晓婉,郭可欣、孙晓婷、张秀春、张伟、于志琴、程志茹、付秋影。按照标准奖励团队金额为3666元。无安全事故100天,经评定荣获三等奖的有:孙广友、李伟、安柏晶、于春艳、韩炳林、吴德彬、黄海。按照标准奖励团队金额为1666元。在“百日会战”期间,除了以上各个安全团队外,还有一些与保障生产任务联系密切的部门和人员,如质检中心、仓储工段,荣获了“百日会战”先进集体奖,奖励金额分别为1500元和1000元,并颁发了奖牌。在这100天中,你们的牢记自己的责任感和使命感,这个奖励当之无愧!“百日会战”最终的落角点就是生产一线,生产设备的操作人员才是真正的一线战士,本次“百日会战”特设生产设备操作贡献奖,得奖的有:高秀强、袁和强,宋春海,姜延明、潘鑫、程品德、万小红,单文超、于春江、张金玲、葛鹏,杨俊峰、刘峰、李炳龙,李彦秀、张玉荣,庄立军,辛力军、马庆虎共19人,每人奖励200元。你们顶着晨星、踏着月夜,严谨规范、辛劳付出,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,为“百日会战”的顺利进行贡献了自己的光和热!最后一个奖励的是管理团队,以牟总经理为首的管理层,在“百日会战”中表率当先,在各自的条线上吗,视每天为会战日,视为每时为会战时,带领部门人员在保证无安全事故、保证产品质量、设备运行顺畅的基础上,顺利完成各项任务!由邱董事长亲自为管理层人员牟书才、张瑞琦、李伟、安柏晶、孙广友、张冰、姜文春、于春艳、王海峰颁发团队奖励,红包2000元。管理层的领导们,事事想在前、事事做在前,用行动带领着我们走向规范,迈向成功。大会的最后,牟总经理对大家说:我们“百日会战”已经顺利结束了,大家不分昼夜的奋斗在生产一线,付出的辛苦和努力领导们都看在眼里、记在心里。仁合堂是一个大家庭,邱董事长一直倡导仁合堂的“家”文化,我们不仅是工作中的同事,更是生活中的家人,希望大家在今后的工作中有“百日会战”的干劲,在生活中有“百日会战”的激情,让我们为仁合堂的未来而努力奋斗,让我们共同迎接仁合堂的美好明天!